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轉眼秋招已近尾聲，經歷層層筆試面試的你，遇到心儀的工作了嗎？不管是繼續奮戰，還是已經準備人生“第一簽”，三方、合同、檔案…這些簽約就業知識，大家要了解！送給應屆生一份“簽約指南”，預祝大家簽約順利。

　　第一步：簽訂《就業協議書》。

　　與單位簽訂《就業協議書》（又稱三方），該協議具有法律效力，違約要賠償，簽訂勞動合同后失效。

　　第二步：報到。

　　須攜帶報到證去單位報到，完成檔案轉移手續。

　　第三步：簽訂勞動合同。

　　如果需要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》。

　　暫緩就業：未找到工作或延遲就業可申請暫緩就業。

　　簽訂三方協議時：關注違約金和備注欄

　　違約金：在協商中要力爭將其降到最低，違約金特別高的單位要慎簽。

　　備注欄：另行約定各自的權利義務，如約定的社會保險、休假等福利待遇在備注欄中說明，以防用人單位說一套，做一套。

　　簽訂勞動合同時：簽訂內容看仔細

　　1、勞動合同內容有哪些？

　　我國《勞動合同法》明確規定，“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”

　　2、試用期有哪些規定？

　　我國《勞動合同法》明確規定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”

　　3、這些勞動合同要慎簽

　　口頭合同：沒有簽署書面合同文件

　　抵押合同：要求繳納證件或財物

　　簡單合同：條文沒有細節約束

　　雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

　　生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼

　　暗箱合同：不向求職者講明合同內容

　　賣身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

　　霸王合同：合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位

　　報到證切勿遺失

　　畢業生到工作單位就業時，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。畢業時學校給畢業生發報到證：一式兩聯，上聯是藍色的（研究生為粉色的），叫“報到證”，下聯是白色的，叫“通知書”。

　　千萬別棄檔

　　檔案很重要。畢業生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。因此，學生畢業后，其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。

　　冒用正規單位名稱、虛假的招聘崗位、變相的培訓圈錢……這些 “花式”招聘騙局，千萬別中招。

　　培訓圈錢：招聘公司打著招聘名號，以培訓結束保證工作的承諾“忽悠”學生加入貸款培訓。

　　招聘組織費用：崗位招聘并收取考務組織費等。

　　第三方平臺繳費：如“淘寶刷單”、“微信面對面紅包”交費等。

　　只試用不錄取：用人單位業務特別繁忙時，大量招聘低成本應屆畢業生，試用期一過找各種理由解聘。

　　稅前稅后工資差距大：簽訂勞動合同時確定工資，實際收入差距大，被告知扣了各種保險，各種費用等。

　　小編支招

　　為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況，應當立即放棄或舉報；還需要警惕網上傳銷騙局。

　　保護私人信息。網上找工作要注意對一些私人的信息進行保護，比如不要透露家庭地址，以防為一些騙子所利用。